Työntekijöiden henkinen hyvinvointi on suorassa yhteydessä heidän tuottavuuteensa ja yrityksen pysymiseen innovatiivisena. Miten työntekijät voidaan pitää innostuneina ja tyytyväisinä työhönsä? Tärkeäksi keinoksi motivoituneisuuden ylläpitämisessä on havaittu yhteinen tekeminen. Jos työntekijät tuntevat yhteistä innostusta alaansa, työn tekeminen yhdessä sujuu paljon helpommin. Nykyaikainen työelämä on ollut jatkuvassa muutoksessa jo pitkän aikaa. Lisääntyvä digitaalisuus, erilaiset pakolliset tietokoneohjelmat, joihin …